開局“十四五” ? 生態(tài)再出發(fā) |? 強化管理創(chuàng)新筑牢合規(guī)底線 助力企業(yè)發(fā)展
近年來,為順應(yīng)市場的形勢變化,適應(yīng)集團(tuán)和企業(yè)發(fā)展需要及后期上市后企業(yè)治理需求,漢中漢鋼新型建材有限公司成立了法務(wù)辦,發(fā)出了“將法務(wù)融入業(yè)務(wù)、全力打造一流合規(guī)固廢循環(huán)綜合利用骨干企業(yè)”的號召,提出“法務(wù)是服務(wù)業(yè)務(wù)的法務(wù),業(yè)務(wù)是守法合規(guī)的業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)法務(wù)同業(yè)務(wù)有機融合”的基本目標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,法務(wù)部門鉚足勁,著力強化法務(wù)創(chuàng)新,健全管理控制體系,在“控”字上做文章,在“實”字上下功夫,在“新”字上求突破,開創(chuàng)了法務(wù)工作的全新局面。
一、直擊重點強化風(fēng)險管控,業(yè)法融合效果顯著
聚焦公司主營業(yè)務(wù)重點和“痛點”,法務(wù)管理以合同為切入點,從簽約、履約、補救等風(fēng)險較大的環(huán)節(jié)著手,將法務(wù)嵌入業(yè)務(wù),編制了《漢中漢鋼新型建材有限公司合同管理辦法》《合同管理辦法實施細(xì)則》《合同審批制度》,做好頂層設(shè)計,化繁為簡,使之制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、模板化。
結(jié)合《民法典》及上市公司管理的新理念、新要求,進(jìn)一步加強了重大建設(shè)項目、投資項目的研判和合同評審工作。強化了標(biāo)前評審和施工合同評審,積極參與公司有關(guān)股權(quán)投資和經(jīng)營性投資等事項專題研判、論證,充分發(fā)揮法務(wù)對業(yè)務(wù)的支撐和風(fēng)險防范作用,扎實踐行“決策先問法,違法不決策”“依法經(jīng)營、依法管理”理念,完成了合規(guī)管理頂層設(shè)計,多措并舉做好事前防范,切實筑牢法律風(fēng)險防火墻。
二、維權(quán)增信,多措并舉化風(fēng)險
按“減欠款、控風(fēng)險”的整體要求,漢中公司調(diào)整工作思路,一方面通過發(fā)出企業(yè)催款函、律師函等,主動清欠防止國資流失,有效的清收了重點工程領(lǐng)域礦粉、粉煤灰、鋼材的應(yīng)收賬款;另一方面按集團(tuán)要求加大中小企業(yè)應(yīng)付賬款的清理工作,維護(hù)企業(yè)信譽。加大企業(yè)自辦案件的力度,對重大疑難案件,借助外聘律師,本著“依靠而不依賴”的原則,通過公司法務(wù)辦和外聘律師訴前策劃、庭前演練、結(jié)果預(yù)判,做到案件在控可控,重大疑難案件辦理取得明顯成效。(公司目前無任何訴訟及涉訴事項)
三、整合法務(wù)資源、強化管控筑牢底線
積極加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法務(wù)力量整合,提升法務(wù)管理整體合力。利用企業(yè)職工夜校平臺,通過市、縣司法局結(jié)合律師事務(wù)所、高校法學(xué)教授等安排開展風(fēng)險防控培訓(xùn)專題的方式,積極開展以法律培訓(xùn)教育活動為內(nèi)容的普法宣傳培訓(xùn)工作。前后對《民法典》《道路交通安全法》《安全生產(chǎn)法》《固廢法》及《合同履行中的風(fēng)險控制》等組織了專題培訓(xùn),提高了企業(yè)員工及業(yè)務(wù)人員的法律素質(zhì)和風(fēng)險防控意識,為今后企業(yè)的不斷發(fā)展壯大提供堅強法治保障。
下一步,漢中公司將準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段,深入貫徹新發(fā)展理念,以上市為契機,著眼合規(guī)管理和風(fēng)險防控,努力打造法治國企,不斷提升法治建設(shè)水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。(何朝勃)