“學(xué)黨史就是為了更好的服務(wù)職工群眾，辦好職工群眾需求的每一件小事?！闭驹凇笆奈濉遍_(kāi)局的起跑線上，智引公司始終把“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，堅(jiān)持將“職工是第一牽掛”落到實(shí)處，讓一樁樁實(shí)事、一件件好事凝聚成助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

        自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，智引公司黨支部先后召開(kāi)支委會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)和班子理論學(xué)習(xí)交流研討會(huì)，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、動(dòng)員部署。制定并下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》，廣泛動(dòng)員各部門(mén)和黨員志愿者，亮身份、做表率、當(dāng)先鋒，以多種形式深入一線、深入職工群眾，把密切聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾作為實(shí)踐活動(dòng)的根本，全面解決好職工群眾所盼所需，切實(shí)把事實(shí)辦到職工群眾的心坎上。
        黨史學(xué)習(xí)教育是黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一門(mén)必修課，也是吸取黨史思想精髓的重要途徑。智引公司黨支部組織召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會(huì)，支部黨員彼此交流學(xué)習(xí)體會(huì)，自我批評(píng)深入到位，相互批評(píng)開(kāi)誠(chéng)布公，思想經(jīng)歷一次洗禮、黨性得到一次提升、內(nèi)心深處受到一次觸動(dòng)，真正達(dá)到了找準(zhǔn)問(wèn)題、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。同時(shí)，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、前往陜甘邊照金革命紀(jì)念館開(kāi)展紅色教育、組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課、開(kāi)展“黨史學(xué)習(xí)教育”紅色觀影活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)牢為群眾辦實(shí)事理念，為此次實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展打牢思想基礎(chǔ)。
        “項(xiàng)目發(fā)展是‘頂梁柱’，在服務(wù)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展上，必須傾真情、花真功?！敝且緦ⅰ拔覟槁毠と罕娹k實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，讓辦實(shí)事成果切實(shí)服務(wù)于5G項(xiàng)目。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對(duì)接項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)了解項(xiàng)目推進(jìn)情況，并派駐專(zhuān)人保障項(xiàng)目順利實(shí)施和驗(yàn)收。員工爭(zhēng)分奪秒，發(fā)揚(yáng)大干快干、真干實(shí)干精神，機(jī)器人生產(chǎn)線已圓滿完成預(yù)驗(yàn)收，富平智慧工廠、陜焦公司智慧工廠、黃陵礦業(yè)、榆北煤業(yè)等項(xiàng)目正在穩(wěn)步推進(jìn)中。
        智引公司始終把職工的“冷暖”放在心上，堅(jiān)持調(diào)查研究先行，深入開(kāi)展問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民的“三問(wèn)”活動(dòng)，建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，通過(guò)集體座談、實(shí)地走訪了解職工群眾需求，逐一列出“實(shí)事臺(tái)賬”并整改銷(xiāo)項(xiàng)，解決職工群眾實(shí)際困難。同時(shí)，積極開(kāi)展駐項(xiàng)目職工家庭的關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)，為項(xiàng)目一線職工購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)，保障了職工生命安全。
        此外，該公司著眼人文化管理，從改善辦公環(huán)境入手，在辦公區(qū)增設(shè)綠植，安排專(zhuān)人整合企業(yè)周邊房源信息，為新招聘人員提供租房便利，真正做到“職工有需求，組織有行動(dòng)”。
        “舒適的辦公環(huán)境緩解辦公壓力,提高了辦公效率,每天上班心理美滋滋的！”一位新入職職工開(kāi)心地說(shuō)道。
        “公司要舉辦籃球比賽啦，下班來(lái)一場(chǎng)說(shuō)打就打的籃球賽，約起來(lái)！”為進(jìn)一步促進(jìn)新老職工溝通交流，該公司舉辦“迎新杯”新老職工籃球友誼賽，幫助新職工更快融入“智引”大家庭。此外，該公司還組織開(kāi)展“防控疫情 黨員先行”活動(dòng)，黨員每天提前半小時(shí)到崗，在電梯口為上班職工測(cè)量體溫和信息登記，在疫情防控常態(tài)化工作中彰顯黨員擔(dān)當(dāng)。
        智引公司用心用情解決職工“急難愁盼”，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，用“五度”工作法奏響“我為群眾辦實(shí)事”凱歌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚生生不息的職工力量 。（劉婧瑤）