柴琳，市場營銷部業(yè)務(wù)主管。作為一名年輕職工，她具堅定理想信念，擁有較高的政治素質(zhì),在部門綜合業(yè)務(wù)工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，默默無聞地為銷售事業(yè)貢獻自己的青春。

熱愛學習 積極上進

      作為一名共產(chǎn)黨員，該同志不但具備良好的的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更加注重加強個人素質(zhì)的培養(yǎng)，在日常工作中，她積極認真學習，深刻領(lǐng)會黨的理論、路線、方針政策，深刻把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的新形勢新任務(wù)，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實上，腳踏實地、埋頭苦干。同時，她始終保持青年黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣，認真履行黨員的職責和義務(wù)，志氣成為其他同志的學習楷模。通過扎實的思想政治理論學習，切實做到學通弄懂、融會貫通，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為其開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，堅持“融入中心、服務(wù)大局”，取得了明顯效果。

開拓創(chuàng)新 工作爭先

      在實際工作中，柴琳不僅注重知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，同時她工作思路開闊，在崗謀事，敬業(yè)精業(yè)。一是在綜合辦行政工作上，與時俱進、開拓創(chuàng)新，善于找到和找準工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創(chuàng)新上下功夫。只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進部門銷售工作，該同志就敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。尤其是制度建設(shè)創(chuàng)新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實,使綜合辦各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果；二是在文件收發(fā)方面，能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近幾十余件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,做到了文件及時的上傳下達，并監(jiān)督落實文件辦理力度，較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平；三是人力管理方面，為了不斷加大績效考核力度，激發(fā)員工積極性，努力形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的良好氛圍，在總結(jié)前期管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，她牽頭制定了《三項制度改革實施方案》《崗位競聘方案》《非業(yè)務(wù)人員崗位競聘方案》《員工動態(tài)調(diào)整機制》《中長期激勵機制》等，堅持科學編制定員，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配機制，為部門可持續(xù)發(fā)展提供人才保障；四是安全工作方面，疫情以來，柴琳堅持疫情防范不松懈，她定期給銷售全員發(fā)放防護用品，每天三次上報人員身體情況并嚴格記錄登記，對中、高風險地區(qū)來往人員要求進行兩次及以上核酸檢測，積極宣傳防疫知識和疫情最新情況，提高全員疫情防控意識；公車方面，進一步嚴格釘釘用車管理審批，執(zhí)行“誰違章、誰負責”，為公車配備安全物資，嚴禁開公車出現(xiàn)過違章的人員再次駕駛公車，嚴禁極端天氣申請用車，并設(shè)定專人對公車進行保養(yǎng)維修，從根源杜絕不安全行為；五是人才培訓(xùn)方面，堅持“以人為本，培訓(xùn)為輔”的培訓(xùn)理念，強化管理水平，規(guī)范管理，制訂人員培訓(xùn)計劃，推進員工培訓(xùn)教育常態(tài)化，充分營造了良好的學習氛圍。

愛崗團結(jié) 甘于奉獻

      該同志從事綜合崗位工作多年，深知辦公室業(yè)務(wù)是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶。擔負著“三服務(wù)”的重要職責。擔任主管以來，她始終牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，她注意處理好“四種關(guān)系”，爭當“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調(diào)員、服務(wù)員和督查員。多年來，她嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，在苦和累中找到工作的樂趣。另外，該同志認真維護同事們之間的團結(jié)，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，同時無論接到各區(qū)域的反應(yīng)的任何問題，都堅持主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷、橫、硬。

堅持原則 廉潔奉公

      多年來，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”。綜合辦是各區(qū)域的樞紐部門，該同志作為綜合辦主管，做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復(fù)，不亂開口子，不照顧情面。為了部門利益堅決抵制公車私用，狠抓制度落實，不怕得罪同事，他認為：“為了部門的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害部門利益?！?br />       該同志將知識與實踐有機結(jié)合，緊緊圍繞市場與營銷工作需求，主動服務(wù)公司發(fā)展大局，在干事創(chuàng)業(yè)中歷練成長,爭當擔當“排頭兵”， 在點滴小事之中，鑄就閃光的榮譽。（張新昊）