為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在維護(hù)職工合法權(quán)益、化解勞動糾紛、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的作用，物貿(mào)公司于5月9日召開了圍繞職工權(quán)益保障的“要約行動”集體協(xié)商會，工會委員、各部門代表，共計20余人參加會議。

      會議指出，要樹立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決，有困難共同克服”的協(xié)商理念，圍繞工資分配制度、分配形式，支付辦法、工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等事項，在兼顧企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，將薪酬福利調(diào)整、輪崗輪休、職工培訓(xùn)、女工特殊保護(hù)等作為要約主要內(nèi)容，廣泛征求職工的意見和要求，總結(jié)經(jīng)驗，完善不足，始終堅持將最直接的利益問題作為協(xié)商重點，提出相關(guān)目標(biāo)調(diào)整方案。
      據(jù)悉，該公司通過此次集體協(xié)商，得到職工的積極響應(yīng)與關(guān)注，既維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系也調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，營造了多方關(guān)同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。（閆麗晨）