2022年，智引公司紀(jì)檢組織以《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》統(tǒng)攬全局，認(rèn)真履行協(xié)助和監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)督推動(dòng)黨總支落實(shí)主體責(zé)任，壓緊壓實(shí)職能部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化政治監(jiān)督，做實(shí)日常監(jiān)督，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。工作中堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防方針，圍繞中心，服務(wù)大局，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效，有效保障了該公司5G智能化項(xiàng)目順利推進(jìn)。

提綱挈領(lǐng)抓重點(diǎn) 圍繞重點(diǎn)抓落實(shí)

      強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨組織主體責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”要求，制訂下發(fā)黨總支、紀(jì)檢組織及領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制其他班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，明確黨組織、紀(jì)檢組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員責(zé)任，同時(shí)與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層壓實(shí)責(zé)任落實(shí)，形成自上而下的責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系。

      細(xì)化工作責(zé)任，制定工作要點(diǎn)。智引公司以簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、上級(jí)公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)為指引，針對(duì)智引公司實(shí)際情況，制定下發(fā)該公司2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作，把黨中央全面從嚴(yán)治黨方針要求、上級(jí)紀(jì)委的工作安排部署不折不扣加以貫徹落實(shí)。
      統(tǒng)籌協(xié)調(diào)任務(wù)，嚴(yán)格抓好工作落實(shí)。以深入學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)為主線，狠抓作風(fēng)建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)打好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)；以學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，以考驗(yàn)學(xué)、以考促學(xué)，不斷提升該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、紀(jì)檢干部、黨風(fēng)廉政家屬協(xié)理員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺(jué)性，不斷提升履責(zé)能力；以典型案例警示教育學(xué)習(xí)為契機(jī)，不斷敲警鐘、倡廉潔；以廉潔文化浸潤(rùn)人心，通過(guò)廉潔宣傳教育月活動(dòng)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部講廉潔黨課、支委委員分享廉潔故事、支部書(shū)記分享廉潔案例的“廉潔三講”活動(dòng)，以及廉潔書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng)等，不斷營(yíng)造廉潔文化氛圍，為企業(yè)進(jìn)一步構(gòu)建廉潔文化體系奠定基礎(chǔ)。

懲前毖后，不斷強(qiáng)化廉潔警示教育

      強(qiáng)化廉潔意識(shí)教育。常態(tài)化開(kāi)展好“四項(xiàng)承諾”，緊盯關(guān)鍵少數(shù)；開(kāi)展重大節(jié)假日等警示教育，切實(shí)增強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，筑牢廉潔防線。
      強(qiáng)化警示學(xué)習(xí)教育。以“線上轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)+線下警示教育”形式常態(tài)化開(kāi)展警示教育活動(dòng)。每周開(kāi)展線上警示教育轉(zhuǎn)發(fā)分享活動(dòng)，將警示小視頻、廉潔小課堂、提醒小警鐘等警示教育類內(nèi)容，及時(shí)整理轉(zhuǎn)發(fā)至該公司中層管理人員工作群和黨總支工作群中，抓好黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)法意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，警示教育常在，切實(shí)增強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”人員的知法守法、畏法敬法觀念。同時(shí)通過(guò)節(jié)假日專題學(xué)習(xí)宣貫反面典型案例，達(dá)到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案促改。

履行主責(zé)主業(yè) “三轉(zhuǎn)”落地見(jiàn)效

      突出履行首要職責(zé)，開(kāi)展監(jiān)督檢查。轉(zhuǎn)變“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的尷尬局面，強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督，做實(shí)保細(xì)監(jiān)督專責(zé)，不斷提升紀(jì)檢組織的權(quán)威性和專業(yè)性。通過(guò)對(duì)物資采購(gòu)、招投標(biāo)管理、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)工作及關(guān)鍵崗位人員等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督，突出結(jié)果檢查監(jiān)督，預(yù)防和把控風(fēng)險(xiǎn)。
      聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。把對(duì) “一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查的關(guān)鍵，做深日常監(jiān)督，不斷明確和細(xì)化“一把手”責(zé)任清單，深化拓展“兩個(gè)責(zé)任”貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)。
      持之以恒糾治“四風(fēng)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、疫情防控、制止餐飲浪費(fèi)、十項(xiàng)費(fèi)用使用管理等落實(shí)情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化節(jié)前警示教育，緊盯重要節(jié)點(diǎn)公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、領(lǐng)導(dǎo)干部值班等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯 “四風(fēng)” 隱形變異，扎實(shí)開(kāi)展糾 “四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)不松懈。
      培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力提升。紀(jì)檢監(jiān)察干部參加專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化政治理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。通過(guò)定期組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
      5G引領(lǐng)的工業(yè)智能化新征程上，智引公司紀(jì)檢組織將立足自身職能定位，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展作用，督促各支部、職能部門(mén)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)工作舉措，以刀刃向內(nèi)的勇氣不斷提高“四自”能力，攜清風(fēng)前行，與廉潔為伴，以文化浸潤(rùn)，用實(shí)力開(kāi)路，彰顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展添彩。（王文艷）