為進一步壓緊壓實黨建工作責任，推進黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)作風提能力，1月5日，智引公司組織召開了2022年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會，該公司黨總支委員、班子成員，各黨支部書記、支部委員，中層管理人員及黨員、職工代表30余人參加了會議。

      會上，該公司3名黨支部書記全面“盤點”一年來履職盡責情況，深入剖析了存在的問題及原因，亮出“成績單”，曝出“丑家底”，并提出下一步工作思路及改進舉措。述職采取PPT演示和自述相結(jié)合的方式，堅持用事實“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，全方位、形象化展示黨建工作情況，交出了一份完美的年度“期末答卷”。
      “如何促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融互促？”
      “第三黨支部以創(chuàng)建‘安全帽’品牌建設(shè)為抓手，深入開展黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊活動，推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實了安全基礎(chǔ)。但是黨支部委員黨務(wù)知識儲備不足，履職能力還有待加強?！?br />       現(xiàn)場述職嚴格落實“一述一問一評”的述職模式，肯定成績“有理有據(jù)”、指出問題“一針見血”、提出措施明確方向，增強了黨建考核的針對性和有效性。
      此次考核在評價主體和權(quán)重等方面作出重大調(diào)整，改變過去“測評定終身”的單一考評模式，以日常定量考核、黨總支委員評價、會議民主測評“三合一”作為評價主體，科學(xué)分配權(quán)重，真正做到述出責任、評出壓力、考出成效。綜合評價意見及格次向本人反饋，并和述職報告一并在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。
      會議要求，各黨支部要堅持思想引領(lǐng)，持續(xù)推動學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨的二十大精神走深走實；要壓實領(lǐng)導(dǎo)責任，切實履行好“第一責任人”職責；要堅持組織強基，不斷深化黨建工作與各項重點工作統(tǒng)籌融合、同頻共振；要抓好整改落實，堅決糾正“一述了之”“問題年年講，年年老問題”現(xiàn)象，切實兌現(xiàn)整改承諾，確保述職評議考核工作形成工作閉環(huán)；要創(chuàng)新工作方法，在新的“趕考之路”錘煉挑戰(zhàn)突破難點的能力，推動黨建工作向基層延伸、向縱深拓展，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)新局面，取得新成效。
      據(jù)悉，會議采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式，黨群工作部負責人和女工委主任進行書面述職，一并納入考核。（白小玲）