今年以來，神木恒穩(wěn)公司以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動為載體，在比學(xué)習(xí)上不斷發(fā)力、比創(chuàng)新上追趕超越、比執(zhí)行上落實(shí)擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)上彰顯作為，以“四比”為有力抓手，奮勇爭先、篤行實(shí)干，奏響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最強(qiáng)音。

比學(xué)習(xí) 在強(qiáng)化理論素養(yǎng)上緊跟步伐

      學(xué)所以益才也，礪所以致刃也。該公司緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)賦能”，針對企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，強(qiáng)化學(xué)習(xí)引導(dǎo)。針對項(xiàng)目工程建設(shè)管理水平提升，該公司定期組織開展工程管理專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以此規(guī)范工程管理標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化施工現(xiàn)場過程管控能力，提高工程建設(shè)質(zhì)量。此外，為使新入職員工盡快進(jìn)入崗位角色，促進(jìn)其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的快速提升，該公司通過“老師傅”“手把手”言傳身教培訓(xùn)“新徒弟”，對新員工進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)教學(xué)和崗位指導(dǎo)，傳經(jīng)驗(yàn)、幫解惑、促提升，為企業(yè)人才隊(duì)伍注入“源頭活水”。

比創(chuàng)新 在優(yōu)先贏占市場上追趕超越

      創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。神木恒穩(wěn)公司統(tǒng)籌技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在“比創(chuàng)新”方面展現(xiàn)了新氣象。為解決云砼石工程技術(shù)應(yīng)用難題，該公司與西安建筑科技大學(xué)簽署產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，同步開展云砼石在混凝土中應(yīng)用探究的系列試驗(yàn)，先后完成云砼石理化性質(zhì)檢測，制作混凝土試塊百余個(gè)，深入探究最佳云砼石輕骨料混凝土配比，以此提高混凝土的經(jīng)濟(jì)效益，為未來產(chǎn)品的大面積推廣提供真實(shí)數(shù)據(jù)支撐。著眼管理創(chuàng)新，該公司建立健全《全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《全員崗位環(huán)保責(zé)任制》，確定企業(yè)安全環(huán)保目標(biāo)、工作任務(wù)和保障措施，全面增強(qiáng)安全環(huán)保意識和能力。

比執(zhí)行 在奮力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上落實(shí)擔(dān)當(dāng)

      工作計(jì)劃和執(zhí)行是成效的保證，該公司注重落實(shí)工作計(jì)劃和目標(biāo)，在“比執(zhí)行”方面展現(xiàn)了新作為。通過制定明確工作計(jì)劃和目標(biāo)，分解到各部門、崗位，同時(shí)加強(qiáng)工作督導(dǎo)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題和困難，并對工作成效進(jìn)行評估和反饋。該公司堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果為檢驗(yàn)，以責(zé)任為落腳點(diǎn)，按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，順利通過了環(huán)評審批、安評審批、節(jié)能評估等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；秉持“不等不靠”的市場開拓策略，借助合作企業(yè)市場積淀優(yōu)勢開拓產(chǎn)品銷售空間，制定應(yīng)對包銷協(xié)議執(zhí)行不力、產(chǎn)品接受度低等各類市場風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)下的有效銷售措施，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品順利銷售而不懈努力。

      神木恒穩(wěn)公司將以“雙碳”目標(biāo)為堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭先，以實(shí)際行動吹響實(shí)干爭先的號角，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（武廣濤）