3月26日，陜煤陜西建材科技公司聚焦基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升，全面啟動(dòng)為期四天的黨務(wù)干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)覆蓋基層各單位黨組織副書記、工會(huì)主席、黨群部負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)專家授課、“黨務(wù)工作我來(lái)講”、職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)會(huì)相結(jié)合的方式，圍繞加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識(shí)、深化學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)等重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者以學(xué)促干、學(xué)用相融，在學(xué)思踐悟中全面提升工作能力，夯實(shí)企業(yè)黨建根基。

一場(chǎng)強(qiáng)黨性、凝共識(shí)的精神盛宴

      “新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作抓什么？怎么抓？”培訓(xùn)期間，該公司特邀專家圍繞《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》進(jìn)行了深入剖析，引導(dǎo)廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)精神要義，并前往紅色教育基地何挺穎故居，仔細(xì)聆聽(tīng)了何挺穎烈士的生平事跡，瞻仰了珍貴的歷史資料，在踏尋紅色足跡中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，感悟思想偉力。

      “通過(guò)系統(tǒng)解讀《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》使我更加明確在學(xué)習(xí)黨史中弘揚(yáng)、賡續(xù)偉大建黨精神的目標(biāo)與方向，自覺(jué)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。”課后，學(xué)員們圍繞所學(xué)所獲所悟進(jìn)行分享。

一堂接地氣、重實(shí)踐的業(yè)務(wù)課堂

      如何做好政研工作與黨建研究選題？企業(yè)通訊員如何發(fā)現(xiàn)新聞？怎樣做好黨支部品牌案例創(chuàng)建工作？錨定補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，學(xué)員們帶著問(wèn)題來(lái)到該公司“黨務(wù)工作我來(lái)講”的現(xiàn)場(chǎng)。在此期間，學(xué)員們化身講師，針對(duì)基層黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中存在的堵點(diǎn)、淤點(diǎn)，精心打磨培訓(xùn)課程，通過(guò)講問(wèn)題、講案例、講思路、講方法，將“教科書式”理論轉(zhuǎn)換為“接地氣式”干貨，幫助黨務(wù)干部理清工作思路、明確工作重點(diǎn)、掌握工作方法。

      “通過(guò)此次‘黨務(wù)工作我來(lái)講’讓我對(duì)政研工作產(chǎn)生了更多的思考，為今后撰寫政研精品論文有著很大的幫助。”所屬富平公司黨群工作部部長(zhǎng)呂建談道?！斑@次的培訓(xùn)較以往最大的不同是，在新聞宣傳培訓(xùn)之后第一時(shí)間就組織我們基層通訊員著手‘實(shí)戰(zhàn)’，撰寫通訊稿件，并由公司新聞宣傳中心現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面、手把手修改、點(diǎn)評(píng)，增加了培訓(xùn)實(shí)效，對(duì)我?guī)椭艽??！彼鶎偕衲竞惴€(wěn)公司黨建業(yè)務(wù)骨干呂夢(mèng)璠深有感觸。

一次心連心、聚合力的思想碰撞

      “我們以‘5+2’工會(huì)工作機(jī)制，通過(guò)建立職工需求導(dǎo)向，采用調(diào)查研究、意見(jiàn)征集等方式，把職工‘問(wèn)題清單’變?yōu)椤腋Ｇ鍐巍?，建成了職工活?dòng)室、健身房，開(kāi)展了一系列‘接地氣’職工文體活動(dòng)，使得‘小企業(yè)’實(shí)現(xiàn)了‘大幸?！??！彼鶎冱S陵公司黨總支副書記、工會(huì)主席孫鶴說(shuō)。

      “我們以項(xiàng)目建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)做好職工‘兩堂一舍’建設(shè)，不斷完善‘硬設(shè)施’和‘軟配套’的生活需求，同時(shí)激勵(lì)青年職工‘深造加碼’，將服務(wù)職工效能落到實(shí)處?！彼鶎冽堥T綠碳公司副總經(jīng)理薛少佳介紹道。

      在溝通交流間碰撞思維，在分享成果中博采眾長(zhǎng)。此次培訓(xùn)不僅有提高黨務(wù)工作能力的“必修課”，還有提升職工生活品質(zhì)的“專題課”。圍繞“十項(xiàng)實(shí)事”和“提升職工生活品質(zhì)”，該公司基層各單位工會(huì)主席、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)分享服務(wù)職工的亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法，積極構(gòu)建工作交流共享機(jī)制，提升了基層各單位工會(huì)工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚合力。