近日，從陜煤集團(tuán)工會傳來喜訊，公司榮獲2022-2023年度“八項行動”先進(jìn)基層工會榮譽(yù)稱號，黃陵公司榮獲2022-2023年度模范職工小家榮譽(yù)稱號，兩名個人分別獲評優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子。

       近年來，公司工會堅持黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，立足“發(fā)揮工會組織特色、激發(fā)職工隊伍活力、服務(wù)企業(yè)中心工作”為工作導(dǎo)向，著力打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型工會組織，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾投身生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保等各項工作，以“守初心、鑄匠心、聚人心”展現(xiàn)工會工作的“高度、厚度、溫度”，切實服務(wù)保障企業(yè)中心高質(zhì)量發(fā)展。

      公司工會將提升職工隊伍素質(zhì)放在首要位置，以職工技能創(chuàng)新、技術(shù)比武等活動為抓手，積極推行培訓(xùn)、使用、獎勵一體化激勵機(jī)制，為技能人才創(chuàng)造良好競爭環(huán)境。先后組織開展多種形式的技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、小改小革等，所屬富平公司“劉蓉勞模工匠創(chuàng)新工作室”先后完成各類創(chuàng)新項目10余項。以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手，積極探索當(dāng)下職工民主管理的有效途徑，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。開展金秋助學(xué)、節(jié)日慰問、職工幫扶等“送溫暖”活動，深入困難職工家庭摸排生活狀況，建立困難職工動態(tài)管理檔案，構(gòu)建扶貧幫困長效機(jī)制，切實做好職工關(guān)心關(guān)愛工作。持續(xù)開展“服務(wù)職工十項實事”，通過工會主席接待日，全年各級工會干部接訪職工26人次，征集意見建議58條，解決職工訴求19項，以惠民生、暖民心的諸多舉措進(jìn)一步提升職工群眾的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

      站在新起點再出發(fā)，公司工會將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷開創(chuàng)新時代工會工作新局面，用勞動奏響幸福之歌，團(tuán)結(jié)廣大職工為建設(shè)國內(nèi)一流建材科技集團(tuán)作出新貢獻(xiàn)。（權(quán)心怡）