今年以來，富平公司堅持強化隊伍建設(shè)，增強人才效能，激發(fā)創(chuàng)新活力，以“學(xué)”促進、以“思”為要，以“踐”為基，著力打造創(chuàng)新型、技術(shù)型人才隊伍，交出高質(zhì)量發(fā)展“人才答卷”。

以“學(xué)”促進在“深學(xué)細悟”上筑牢引擎

      該公司結(jié)合工作實際，以精準定位、高效賦能為出發(fā)點，針對不同工作崗位量身打造了專業(yè)技能、生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新改造等一系列深度培訓(xùn)課程，全面提升職工專業(yè)技能水平。同時開展“學(xué)習(xí)榜樣力量”、世界讀書日、全民閱讀等主題活動，全方位構(gòu)建“比”“學(xué)”“趕”“超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。該公司堅持采取“集中學(xué)＋個人學(xué)”，通過舉行黨支部書記例會、黨務(wù)干部培訓(xùn)等，不斷延續(xù)“線上+線下”學(xué)習(xí)方式，促使學(xué)習(xí)教育有實招、出實效。以強化黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等效果為抓手，促進理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的生產(chǎn)力。上半年圍繞治虧創(chuàng)效、黨紀學(xué)習(xí)教育形成兩篇實效化典型案例。聚焦黨建引領(lǐng)賦能“四個樹標”工作，夯實降本增效、治虧創(chuàng)效措施，推進技術(shù)改造項目實施18項，熟料綜合電耗、水泥磨工序電耗均同比降低率明顯。

以“思”為要在“融會貫通”中做好傳動

      該公司通過開展樹立典型、優(yōu)化考核、專業(yè)技能比武、班小組競賽等活動，激發(fā)職工爭先創(chuàng)優(yōu)的主動性，聚合一支能夠主動攻堅克難、具備戰(zhàn)斗力的職工隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)長期愿景目標提供有力支持。值得一提的是，在今年首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中，賀北斗榮獲建材賽道復(fù)賽優(yōu)勝獎。該公司聚焦打造“三支鐵軍”，以項目援建為切入點，轉(zhuǎn)化培養(yǎng)一批設(shè)備安裝、現(xiàn)場維護、生產(chǎn)管理等技能人才。實施“揭榜掛帥”科研攻關(guān)，推動瓷磚膠研發(fā)、灌漿料技術(shù)攻關(guān)，以技術(shù)創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力。以精準定位、高效賦能為出發(fā)點，圍繞專業(yè)技能、管理制度、工藝流程、職業(yè)規(guī)范等方面組織開展新員工入職培訓(xùn)，舉行新員工入職培訓(xùn)交流會、座談會，引導(dǎo)新員工以腳踏實地、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)更好地融入企業(yè)。

以“踐”為基在“融合互促”中領(lǐng)引車頭

      一直以來，該公司高度重視創(chuàng)新型與技能型人才隊伍建設(shè)，堅持“以學(xué)促踐、學(xué)踐結(jié)合”，以科技創(chuàng)新工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等為載體，持續(xù)創(chuàng)新“師帶徒”模式，著力加強職工技能素質(zhì)提升，為優(yōu)秀人才搭建創(chuàng)新平臺。打通日常工作實踐、實操比賽、技能競賽等路徑，穩(wěn)步推進“學(xué)”與“做”融合互促。該公司在加大研發(fā)投入、催生創(chuàng)新成果上不斷發(fā)力，積極推進“三新三小”創(chuàng)新競賽，質(zhì)量創(chuàng)新、專利申報等，其中《篦冷機固定端風(fēng)室及風(fēng)機改造項目》榮獲“2024年陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎”一等獎。《實施“三個打造”的實踐經(jīng)驗》榮獲陜西省質(zhì)量標桿榮譽。富平公司堅持全方位引才、育才、用才，以完善人才培育體系為基礎(chǔ)，開創(chuàng)“學(xué)”“踐”結(jié)合新模式，讓人才需有所學(xué)、學(xué)有所用，實現(xiàn)人才培育多方位、全覆蓋，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。（盧高）