編者按：時代引領發(fā)展腳步，歲月銘刻奮斗足跡。剛剛過去的“十三五”，生態(tài)水泥公司鍛造“硬核”實力，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，企業(yè)發(fā)展取得輝煌成就。2021年，中國共產(chǎn)黨成立100周年，全黨高標準高質(zhì)量開展黨史學習教育，公司開啟了高質(zhì)量跨越發(fā)展的奮斗新征程。站在這一新起點，生態(tài)水泥人吹響了奮進“十四五”的雄壯號角，確立了未來五年的發(fā)展藍圖，即日起，公司微信平臺推出“開局‘十四五’，生態(tài)再出發(fā)”欄目，讓我們共同聆聽銳意進取、奮進不息的“生態(tài)之聲”。

        “十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。

面對新時期工會工作要打破以往“謀點福利，搞點游藝”的工作形象，在新世紀新時期下，堅持與時俱進，充分發(fā)揮工會職能作用，全力服務職工群眾，加大維護職工合法權益力度和構建和諧企業(yè)親和度，永葆生機活力的動力與源泉。

“吹”響時代集結號

        新時代工會工作，要持續(xù)弘揚正能量，“吹”響集結號。

        要大張旗鼓地宣傳黨的十九大精神及其深刻內(nèi)涵，認真貫徹落實黨中央、上級公司工會決策部署，引導教育廣大職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷踐行社會主義核心價值觀，進一步弘揚勞模精神、工匠精神，使廣大職工充分認識到工會工作是服務廣大職工、為職工謀福利的組織，做到思想重視、行動支持、工作關懷，營造工會工作的良好氛圍，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

        在學習上，要不斷提高工會隊伍素質(zhì)，加強學習，積極參加各類業(yè)務知識培訓，增強素質(zhì)，提高技能，為做好今后各項工作提供堅實基礎和有力保障。

        在宣傳上，要加強《中國工會章程》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動合同法》《陜西省企業(yè)民主管理條例》等工會法律、法規(guī)的宣傳，不斷豐富載體，加大宣傳力度，興起學習宣傳熱潮。

“拉”近職工間距離

        新時代工會工作要增強做好職工群眾工作的本領，用心“拉”近職工間距離，增近與職工的感情。

        通過各類宣傳平臺，積極宣傳正能量，引導廣大職工隨時代同行，與大局共振。按照《服務職工實事項目清單》要求，確定重點服務項目，確保服務內(nèi)容、方式、途徑切合職工群眾需求和向往，著力確保各項實事項目落到實處、取得實效。還要主動深入員工群眾中間，用心聆聽職工心聲，真正在法律維權、工作機制、宣傳發(fā)展等方面不斷創(chuàng)新，全面貫穿“工會就是員工的家”這條根本主線，切實解決廣大職工生活、工作上存在的實際問題，為工會工作注入新鮮活力。

        開展好“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“困難幫扶”等工會系列服務，開展形式豐富多樣的學習宣傳宣講、文體等活動，對有意義的法定節(jié)日進行慶祝，如三八婦女節(jié)活動、七一建黨節(jié)活動、元旦慶祝活動等，使廣大職工積極踴躍參與，激發(fā)職工工作熱情，展現(xiàn)新時代新風貌。同時進一步加強女工工作，不斷嘗試探索，開展好“三八”系列活動，定期對職工購買互助保險等，真正為女職工撐起一把“保護傘”，讓職工時刻感受到“娘家”就在自己的身邊。

“彈”奏創(chuàng)新新篇章

        新時代工會工作要善于創(chuàng)新工作方法，“彈”奏好創(chuàng)新新篇章。

        時代在進步，社會在發(fā)展，精神文化生活也在日益豐富。要創(chuàng)新宣傳引領形式，激發(fā)職工參與熱情，就應保持高效、創(chuàng)新、落實的工作主基調(diào)，在工作方式上尋求轉變。

        建立健激勵機制，及時反映思想政治教育中存在的問題和取得的實效，利用政策激勵職工，使其用心學習、積極學習，全身心投入到實踐中去，使創(chuàng)新結果不斷深化，努力營造積極向上的良好局面。

        要在創(chuàng)新工作方式上做文章，結合公司員工工作實際，大力開展勞動技能培訓、勞動競賽、職工文體活動等，深入開展崗位大練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等各項活動，做到主題鮮明、形式新穎，全面覆蓋，進一步激發(fā)、調(diào)動職工積極性、主動性，在效果上真正使廣大職工入心入腦。

        在具體工作中，要各司其職、相互配合，才能做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，才能充分調(diào)動全體職工的積極性，真正做到讓職工做主角。

“唱”響工會主旋律

        新時代工會工作要堅持以職工為中心，“唱”響工會工作主旋律。

        要加大工作透明度，推動企業(yè)民主管理縱向發(fā)展，通過深入一線調(diào)查走訪，召開座談會、討論會等，使職工了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、組建發(fā)展情況，廣泛聽取職工對公司轉型發(fā)展的意見建議。

        要大力營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，大力開展勞模、工匠推薦、評選活動，展示勞模、工匠時代風采，增強勞模、工匠感召力，把榜樣力量、示范作用發(fā)揮出來，使廣大職工學有榜樣、趕有目標。

        廣泛開展技術創(chuàng)新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等競賽活動，引導職工愛崗敬業(yè)、辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。

        長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。已經(jīng)到來的“十四五”時期，我們只要牢記“幸福都是奮斗出來的”，讓急難險重的地方有工會兜底、有組織引領、有人才獻智，無論遇到多么復雜的環(huán)境，都要打出一片新天地。（智引公司 劉婧瑤）