2021年是我國乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是建黨100周年，也是我國“十四五”規(guī)劃建設的開局之年?！笆奈濉逼陂g，生態(tài)水泥公司的戰(zhàn)略核心定位是“以核心技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)變革的綠色建材、環(huán)保服務與新材料供應商”，推進“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動，新材料與智能制造兩級支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略，做大、做強、做精、做優(yōu)。在生態(tài)水泥公司發(fā)展的新形勢下，就如何做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮“兩個作用”，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：

堅持經(jīng)常性 增強思想政治工作滲透力

        為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，是開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設中要樹立“兩手抓”的共識，形成抓生產(chǎn)建設這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設不可或缺的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

        明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認為大致分為4個類型：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

        樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。黨員干部在基層黨支部處于中樞部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相比，屬于“清水衙門”，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹表率。思想政治工作是做“人”的工作，黨員是職工的模范，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象，因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

注重針對性 提高思想政治工作效力

        企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：

        針對任務定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，企業(yè)的生產(chǎn)任務和安全環(huán)保任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內(nèi)容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，讓黨員干部深入職工內(nèi)心，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設。

        針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質(zhì)建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才能收獲好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來、找領(lǐng)導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能立即解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

掌握靈活性 發(fā)揮思想政治工作聚合力

        開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑、團結(jié)寬松的工作環(huán)境。目前在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導”這幾個環(huán)節(jié)?！八膫€結(jié)合”是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問題，應根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的?！耙粋€區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題能解決的盡快解決，暫時解決不了的。也要講清道理。當然對屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。此外，要“做有情領(lǐng)導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人。當前企業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。在實踐中，基層黨組織應牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，比如，落實困難職工幫扶政策、黨員與職工結(jié)對子、開展職工業(yè)余活動，建立職工健康檔案，各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使工作區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心。職工會自覺地把真心獻給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。（富平公司 李鵬）