“十四五”開(kāi)局以來(lái)，黃陵公司紀(jì)委始終堅(jiān)持推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，創(chuàng)新方式履行職責(zé)，促進(jìn)新時(shí)代特色社會(huì)主義制度的完善和發(fā)展，為落實(shí)“十四五”規(guī)劃營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。通過(guò)不斷強(qiáng)化日常督查和專項(xiàng)檢查，切實(shí)履行全覆蓋的紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)察制度，把制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，推動(dòng)干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、善于運(yùn)用制度謀事干事，同時(shí)強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制度的執(zhí)行，以有力的問(wèn)責(zé)制度推動(dòng)工作的高效開(kāi)展，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為黃陵公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

        統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。該公司緊盯黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，與各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持黨總支書記負(fù)總責(zé)，班子成員嚴(yán)格嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部室負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)建立了黨總支書記第一責(zé)任人，紀(jì)檢組長(zhǎng)監(jiān)督第一責(zé)任人，其他班子成員為分管部門黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人，部門領(lǐng)導(dǎo)為部室第一責(zé)任人的主體分工，細(xì)化了公司黨總支、紀(jì)檢組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，根據(jù)崗位職能，建立三級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了班子成員既有分工，又有協(xié)作的聯(lián)控聯(lián)防工作責(zé)任體系，為“知責(zé)、履責(zé)、述責(zé)、督責(zé)”管理工作提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 
        采用多種形式開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)。通過(guò)組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，利用OA、微信平臺(tái)對(duì)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委八起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題，以及省內(nèi)、省外違規(guī)違紀(jì)典型案例公開(kāi)通報(bào)；組織觀看黨風(fēng)廉政警示教育片次，使黨員干部以典型案例為反面教材，認(rèn)真對(duì)照反思，舉一反三，從中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，規(guī)范用好權(quán)利，以此滲透，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想深處受到啟迪和警示，助推了廉政文化建設(shè)取得實(shí)效。與此同時(shí)，持續(xù)舉辦黨風(fēng)廉政專題黨課。嚴(yán)格按照形勢(shì)任務(wù)教育組織公司班子成員開(kāi)展專題廉政黨課。強(qiáng)化黨員思想，筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防線，使黨員干部理想信念日益強(qiáng)化，信仰之基得以牢固，精神之鈣得到補(bǔ)充，思想之舵牢固穩(wěn)定。
        嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決不越“紅線”、守住“底線”。以嚴(yán)明的紀(jì)律抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，從源頭上預(yù)防和減少違紀(jì)違法和腐敗問(wèn)題。一是強(qiáng)化對(duì)易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門、主要環(huán)節(jié)監(jiān)督，防止風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。對(duì)關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的研究分析，加大對(duì)重點(diǎn)工作的督查力度，切實(shí)糾正和防范重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位從業(yè)人員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)生。二是將糾正“四風(fēng)”作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓，重點(diǎn)圍繞重大節(jié)假日易發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)公車私用、違規(guī)招待，日常工作的履職落實(shí)、黨員干部工作作風(fēng)等事項(xiàng)。三是圍繞廉潔提醒、廉潔承諾事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)全員的警示教育學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的走訪職工、明察暗訪，查閱舉報(bào)信箱等，使監(jiān)督方式多樣化，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督的全覆蓋重大效果。各項(xiàng)工作保持了規(guī)范良好的勢(shì)頭，為黃陵公司轉(zhuǎn)型升級(jí)穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。（李宏衛(wèi)）