百年交匯擘畫新藍圖，謀篇布局開啟新征程。黨的十九屆五中全會將“十四五”規(guī)劃與2035年遠景目標統籌考慮，闡明今日中國的新坐標，舒卷我國進入新發(fā)展階段的新圖景，為“中國號”巨輪行穩(wěn)致遠錨定了正確航向，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利提供了行動指南、指明了前進方向。
        第四次工業(yè)科技革命已蓄勢待發(fā)。全球正在向5G時代邁進，“十四五” 前期主要是5G 商用初期基礎設施投資，從行業(yè)來看，主要帶動電信運營業(yè)、設備制造業(yè)和信息服務業(yè)的快速發(fā)展，在“十四五”中后期5G商用成熟期，5G才真正進發(fā)拉動經濟的能量、融入場景、激活垂直細分行業(yè)出現眾多新技術、新模式。
        在此期間，智引公司搶抓機遇，在2019年11月成功進行混改轉型，成立陜西智引科技有限公司，該公司致力于成為“一流的5G專業(yè)網絡提供商、一流的工業(yè)大數據平臺運營商和一流的智能化工程服務商”，以新基建為基礎，憑借強大的數據集成、流程集成、應用集成、界面集成能力以及線上線下一體化應用平臺，通過“一云、兩網、三平臺”幫助企業(yè)建設專有云、通信專網、工業(yè)互聯網、工業(yè)大數據平臺、自動化控制平臺、能力開放平臺，為企業(yè)提供云網一體化的基礎設施、安全平臺化的管理模式，應用生態(tài)化的創(chuàng)新載體，構建高可靠性、高利用率和高擴展性的智能制造資源體系。
        2021年作為“十四五”規(guī)劃開局年，智引公司為了能高質量發(fā)展做足準備，分別從人才、管理、資質認證等多方面開展工作。
        在人才方面，為解決高精尖技術人才短缺的難題，智引公司通過校招+社招的方式，為該公司招納碩士及以上人才53人。為更好的實現人員“融合”，該公司組織開展為期一周全封閉式入職培訓，制定高效可行的培訓方案，并從關鍵崗位、領導班子、中層管理人員中選拔一批工作能力強、經驗豐富的職工組成“講師團”，以“講解+練習+交流+游戲互動”的形式開展豐富多樣的培訓課程。為提高培訓質量，該公司充分利用“生態(tài)學堂”填寫問卷，查缺補漏，組織進行線上綜合考評，參與培訓的全體職工均以優(yōu)異的成績完成了培訓課程。為更好的適應新崗位，該公司將培訓的重心轉向崗位培養(yǎng)，在實踐過程中挖掘職工潛力，通過階段性測評，實現人崗匹配，創(chuàng)造效益最大化。
        在管理方面，為適應數字化經濟發(fā)展的需要，該公司與業(yè)界實力雄厚的咨詢公司合作，深入調研，與領導班子、中層管理人員及關鍵崗位人員進行一對一交流，旨在輸出一套適合該公司發(fā)展且優(yōu)于同行業(yè)的體制機制。計劃四季度對全新的績效考核管理辦法組織試運行，在實踐中優(yōu)化，在優(yōu)化中升級，為職工打通“H”形晉升通道，讓干事創(chuàng)業(yè)的人有干勁，有奔頭，讓“坐、等、靠”的人坐不下，等不了，靠不住，真正打造一支奮斗正當時的精銳之師。
        資質認證是對公司基本條件和技術能力的評價及認可，也是對具備某項實力最有效的佐證。該公司在順利取得5G礦用隔爆兼本安型基站、5G礦用隔爆兼本安型基站接入器、5G礦用本安型手機和5G礦用無線通信系統煤安資質后，結合業(yè)內發(fā)展現狀，積極申請，成功獲取了ISO20000信息服務體系和ISO27001信息安全管理體系認證，標志著該公司在信息服務和安全管理領域贏得了又一個“通行證”。下一步該公司將繼續(xù)強化過程控制，嚴把產品質量關，著力開展ISO90001質量管理體系等多項認證，在行業(yè)發(fā)展中羽翼漸豐振翅遠。
        開局“十四五”，智引公司已成功邁出了穩(wěn)健的第一步。時代在發(fā)展，智引在行動。感恩來之不易的今天，堅持全面深化改革，堅持新發(fā)展理念，為更加美好的明天而奮斗。（董元元）