7月6日，由生態(tài)水泥公司副經(jīng)理杜永康帶隊，相關(guān)部門負責人及業(yè)務(wù)主管組成考核組，就富平公司2021年“育新機、開新局、打造行業(yè)排頭兵”追趕超越競賽活動完成情況進行檢查考核。富平公司領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門中層管理人員參加會議。

        會上就本次勞動競賽期間的任務(wù)目標和重點工作完成情況進行了詳細匯報，并明確了下半年的重點工作任務(wù)和保障措施。隨后，考核組成員對經(jīng)營數(shù)據(jù)、相關(guān)資料等進行了實地核驗。

        會議指出，富平公司在追趕超越競賽期間堅持通過黨建融合生產(chǎn)、內(nèi)部市場化崗位差額考核試點、安全隱患定期排查責任制施行等專項工作作出實效，考核組給予了充分地肯定。并針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行了指導。同時對2021年下半年重點工作的落實也強調(diào)了具體要求和建議：一是要不斷提高風險防范意識，時刻緊盯安全、生產(chǎn)、質(zhì)量三條高壓紅線；二是要持續(xù)加快重點項目建設(shè)進度，倒排工期、明確節(jié)點；三是要緊緊抓住核心工作，保證主機設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，做好生產(chǎn)工作有效組織。

        會議要求，勞動競賽是創(chuàng)造“比、學、趕、幫、超”良好生產(chǎn)氛圍、提高生產(chǎn)效率的有效方法，從機關(guān)到現(xiàn)場一線，各職能部門勞動積極性高漲，取得了較好的成效，各生產(chǎn)車間要再接再厲，在新一年的勞動競賽中繼續(xù)發(fā)揮“促進度、促安全、促管理、促發(fā)展”工作精神，落實集團2021年度責任目標，又好又快完成各項建設(shè)任務(wù)。下一步各部門要在勞動競賽中進一步結(jié)合黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用，以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)，將勞動競賽推上新高度。

        下半年，富平公司將在思想上對標對表，行動上緊跟緊隨，執(zhí)行上堅定堅決，以擔當和精神狀態(tài)推進工作落地落實，全力向年度任務(wù)總目標奔跑沖刺！同時要立足本職、提質(zhì)增效、勇創(chuàng)一流，在生產(chǎn)經(jīng)營方面不斷實現(xiàn)管理創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)效，激發(fā)全員“比、學、趕、幫、超”的工作熱情和巨大潛能，促進富平公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。(孟昭倩）